龙岗净化厂召开2019 年工作总结及班组长座谈会
责任编辑:zoko    浏览:3599次    时间: 2020-01-05 23:15:54      

摘要: 四川新闻网南充12月13日讯(杨镜铃 文/图)为提炼思路、展示成效、正视短板、明确方向,12月12日,龙岗天然气净化厂在机关二楼会议室召开了2019年工作总结会与班组长座谈会,厂领导、各部门相关负责人、各班班组长共计26人参加。会上,厂综合办、生产办、安全办、生..

分享到:

龙岗净化厂召开2019 年工作总结及班组长座谈会

 

四川新闻网南充12月13日讯(杨镜铃 文/图)为提炼思路、展示成效、正视短板、明确方向,12月12日,龙岗天然气净化厂在机关二楼会议室召开了2019年工作总结会与班组长座谈会,厂领导、各部门相关负责人、各班班组长共计26人参加。

会上,厂综合办、生产办、安全办、生产运行大班、运维保障大班、“五定”提拔人员代表先后通过PPT,进行了对本年度的工作回顾、目前存在的问题及建议、2020年重点工作安排三方面内容汇报。各班班组长也相继对班组一年工作情况、存在的问题、如何提升班组管理做了相应发言。随后,厂领导肯定了在场人员对此次会议的重视程度与用心准备,点评了汇报内容,就集团公司、分公司、油气矿当前发展与改革形势、目标进行了简要宣贯,并对提出的问题和建议与在场人员进行了深入探讨。

针对下一步工作,厂领导指出:一是在岁末年初之际,要时刻保持思想、政治意识不放松,认清工厂安全环保的严峻形势,始终按照“稳扎稳打,稳中求进”的步伐,严格遵守工艺纪律、劳动纪律,持续做好“两个现场”提升工作,严把承包商“五关”,坚持制度原则,不断提升工厂安全管控水平;二是依靠标准化场站建设,继续完善“三手册、一图册”工作,并做好分单元、按计划实施目标,大幅提高其使用率,尽快完善实施符合工厂目前“五定”工作后的绩效考核、生产运行、员工培训三大考核体系,不断促进全员素质管理提升、工厂生产有序开展。三是各管理层在“五定”后的磨合期间,要转变现场管理思维,理清岗位职责,坚持以制度管人,要有发现问题的敏感性和解决问题的决心、信心;四是坚持以两个“一以贯之”为行动指南,持续加强党的领导,持续做好民生工程和团队建设,并结合主题教育,各党支部要把握好党员、员工思想动态,层层传导压力,尤其在特殊时段、敏感时期,彻底做好思想常态化、工作常态化,确保装置平稳生产、安全环保受控、员工队伍稳定和谐。

】【打印繁体】【投稿】 【收藏】 【推荐】 【举报】 【评论】 【关闭】【返回顶部