4月8日，长炼以全面提升安全环保管理水平为切入点，启动HSE领域从严管理年活动，突出解决HSE管理十个方面问题。

　　长炼要求所属各单位以深刻吸取“11·22”事故教训为出发点，以落实HSE岗位责任制、强化HSE队伍建设、梳理整改HSE突出问题为重点，开展全员从严管理年大讨论活动，强化从严管理，让“制度落地、责任生根”，切实提升HSE执行力。

　　长炼HSE领域从严管理年活动分四个阶段进行：（一）宣传发动阶段（4-5月）：开展从严管理全员大讨论，统一思想、提高认识。（二）诊断分析阶段（6-7月）：全面诊断、梳理和分析HSE领域存在的问题。（三）落实整改阶段（8-10月）：针对查找出来的突出问题，制定符合自身实际、管用有效的整改方案，细化措施、落实责任、解决问题、建立长效机制。（四）总结评价阶段（11-12月）：全面总结评价活动开展成效。

　　长炼HSE领域从严管理年活动突出要解决的十大问题：1．切实解决安全环保认识不到位问题。2．切实解决安全环保行为规范问题。3．切实解决安全环保隐患识别不充分、整治不彻底等问题。4．切实解决责任制度不具体、管理规定不完善问题。5．及时解决违章违纪屡查屡有、屡查屡犯等顽疾。6．认真解决预案演练实效性问题。7．解决教育培训浮在表面问题。8．切实解决责任追究讲情面问题。9．安全隐患、碧水蓝天等项目全程监督，切实解决本质安全、本质环保问题。10．全面投用HSE管理信息系统，切实解决线下工作习惯问题。

　　长炼同时要求，各单位各岗位要紧紧围绕从严管理年活动主题，以突出问题找得准不准、整改措施实不实、主要矛盾是否解决、长效机制是否建立等为评价标准，通过自评、互评等方式，全面总结评价活动开展成效。各单位、各部门要认真总结提炼活动开展的好经验好做法，用以指导HSE工作。