综采队好比矿井单位的“尖刀班”，承载着全矿的生产重任。为把队伍培养成一个能打硬仗，不怕艰苦的钢铁队伍，潞安化工集团李村煤矿综采队党支部紧紧围绕安全生产这一主线，以创建模范支部为目标，不断深入开展党建和思想政治工作，切实增强支部的凝聚力和战斗力。2021年7月至今生产原煤230万吨，全年未发生一起重大事故，为矿效益发展做出了应有贡献。

创新引领 践行价值创造

2021年对于潞安化工李村煤矿综采队来说是极其不平凡的一年，1305工作面地质条件差，机械事故率高，顶板破碎漏矸严重，综采队长时间都未能穿过构造带，严重地影响了全队的生产士气。面对难题，该综采队党支部第一时间成立了“党员突击组”，围绕生产中的难题积极开展创新创造。

“我们对1305工作面注浆方式进行了深入研究，仔细分析了现有工艺的优缺点后发现，工作面原来注浆措施为单排眼注浆，但注浆效果不好，随着推进，浆块会成片垮落，底部煤墙留存，无法及时拉架，导致在支架前端4至5m的空顶区，达不到预期的效果。”李村煤矿综采队队长贾玉忠说。

针对这一情况，该队党支部书记范飞召集所有党员、副队长和班组长召开碰头会，分析讨论后将单排眼注浆改为三花眼注浆，两个顶眼中间加一个底眼，将整个煤墙连成一个整体，注浆量没有增加，但注浆效果得到明显改善，加快了推进速度，实现了提质增效。

服务至上 打造和谐团队

潞安化工李村煤矿综采队党支部致力于打造服务型、超越型、团结型、温暖型、安全型的支部，在日常工作中，密切联系群众，经常与员工谈心，实时掌握员工的思想动态。

“2021年6月，我父亲查出肺癌，急需大笔住院医疗费用，支部书记知道以后，就组织大家捐款，还带领党员去医院看望我父亲，我的心里倍感温暖。”说话的是该支部的贫困员工甄志刚。

在开完队组工作安排会的一天早上，甄志刚找到队长贾玉忠，因为父亲的病准备请假陪侍。在得知甄志刚的情况后，贾玉忠对甄志刚说道，“什么都不要担心，好好去照顾老父亲，有任何困难都有我们在。”几句简单的话语，却像细流一般温暖了甄志刚的心。同时，书记范飞还立即组织员工募捐，共筹得捐款10150元。

除此之外，该支部还以各种党建活动为契机，把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重点，不仅为本支部员工提供帮助，还解决了外委队组员工住宿和吃饭等问题，大大提升了队组员工的凝聚力。

管理为本 夯实支部建设

日常工作中，综采队党支部将“严、早、快、细、实、恒、新”的管理理念用于班组管理上。

“严”，严抓各项工程质量、安全管理;“早”，设备管理和安全管理要早检查早处理;“快”，对待工作追求高效赶超各项经营指标;“细”，安全管理从大局考虑小处着手;“实”，对待工作一丝不苟，扎实苦干;“恒”，对待工作保持持之以恒的信心和热情;“新”，在班组管理上广纳良言，创新管理，有力推动了队组的标准化管理。

围绕标准化矿井建设的目标，综采队党支部与创建精品工作面相结合，建立了“三零”单位创建工作档案，逐渐压实安全生产责任，将管人、管物、管安全有机结合，坚决杜绝轻伤及以上的人身事故，力争杜绝零打碎敲事故，实现“零事故”目标，切实提升队组安全生产管理能力。

火车跑得快，全靠车头带。支部就是队组的“火车头”，是队组不断前进发展的动力源。李村煤矿综采队党支部围绕安全生产的重点工作积极发挥出了一个基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进了队组各项工作的开展，为队组成长提供坚强的政治保障。