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摘要:公司在发展过程中，需要不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。这是建设社会主义市场经济、扎实推动共同富裕的题中应有之义。今天，下笨功夫的能见将为大家细说2018-2020年五大发电集团职工薪酬情况。按照之前的老规矩，我们先分后总：先挨个统计各家公司2018-2020..
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公司在发展过程中，需要不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。这是建设社会主义市场经济、扎实推动共同富裕的题中应有之义。 今天，下笨功夫的能见将为大家细说2018-2020年五大发电集团职工薪酬情况。 按照之前的老规矩，我们先分后总：先挨个统计各家公司2018-2020年“支付给职工以及为职工支付的现金”和职工人数，并依此计算人均薪酬，再统一生成一张2018-2020年五大发电集团人均薪酬对比图。 图表数据均来自五大发电集团历年财报及社会责任报告。其中国家电投2020年职工人数资料缺失，略有遗憾，希望知情者积极补充，笨笨在此先行谢过！ （一）华能集团
（二）大唐集团
（三）华电集团
（四）国家电投
（五）国家能源集团
从上面几张图表可以发现，过去三年，五大发电集团人均薪酬均持续增长。五大发电集团之间人均薪酬对比详见下图。
另外，再附上我们之前统计的2018-2020年营业总收入和净利润对比图，希望为大家提供一个更立体的观察维度。
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