2014-04-22　事　　绩效考核名次连续几个月排名靠后。　　因　　责任落实不到位，管理粗放，执行力不强，产量被动。　　补　　激活队伍士气，提升管理水平，精细注水求产。　　果　　绩效考核连续3个月排名第一，员工收入增加。　　“今年，我们作业区不但绩效考核连续3个月在镇原油田所有单位中排名第一，我们员工每个月拿到的平..