4月初，随着华北油田公司今年科技项目的确立，相应的科研经费也逐步到位。较以往不同的是，这个公司今年的科研经费不再百分之百拨付，而是只保证基本运行费用，缺口部分要通过科研单位争取科研项目予以补贴。

　　华北油田公司向来高度重视科研工作，对作为主要科研力量的科研单位更是“宠爱”有加，每年科研单位的工资、奖金、科研经费，公司百分之百地保证，且高于其他单位的经费投入。长期处于衣食无忧的状态，科研人员不免安于现状，科技创新的积极性也随之减弱。

　　企业的发展离不开科技创新的支撑。作为一个走过近40年开发历程的老油田，面对资源品质日趋变差的现状和公司上产稳产800万吨目标的确立，公司亟待激发科研人员的活力和创造力，以实现油气勘探的新突破、新发现和原油产量的硬稳定。鼓励科研单位多承担科研项目，杜绝科研单位吃饱了打瞌睡现象，正是这个公司激发科研活力的又一举措。

　　这个公司将科研单位经费与科研项目实行挂钩管理，根据上年预算核定科研单位的运行费用，将核定运行费用的50%作为科研单位基本运行费，下达管理费用指标。缺口部分，作为补充运行费用与科研项目工作量挂钩，按科研项目投资预算的20%匹配，即公司只保证科研单位的基本工资和折旧，剩余的费用要靠承担科研项目补齐，管理人员称之为”饥饿疗法”。公司明确，科研单位承担科研项目越多，匹配经费越多。

　　这个公司科技信息处处长严建奇介绍，如果科研单位承担了足够多的项目，享受的匹配经费会超过缺口部分。这种鼓励多劳多得的目的就是要充分调动科研人员的工作积极性，只要肯干、能干，都能吃饱，而且能比以往吃得好。