“这条螺栓拧得不紧，必须立即调整。” “李国光在检查抽油机时总是会不自觉地将手伸到平衡杆下面，这种行为存在很大的隐患，必须改掉这个坏毛病。”6月17日，在长庆油田公司采油二处五蛟作业区召开的安全晨会上，员工你一言我一语地互相“找茬”，对现场存在的隐患和不安全行为毫不留情地指出。

　　采油二处副处长、安全总监韩哲剑说：“让基层员工既当岗位操作员，又担当安全生产的监督员，员工随时随地对别人在安全管理及岗位操作中的违章现象‘找茬’‘挑刺’，已成为我处安全监管中的一道靓丽风景。”

　　担负华庆油田开发任务的采油二处在安全管理中认为，企业从上到下虽然层层都设有安全管理和监督人员，但这些人员毕竟不可能24小时都盯在生产现场，由于监管人员对现场的间接式安全监管，就可能造成基层安全监管上的不连续性。伴随新一轮原油生产高峰期的来临，采油二处决心利用一切可以利用的管理资源，通过采取安全生产民主监管的方式，要求基层单位不拘一格，充分利用生产会、安全会、班前会和班后会等一切可以利用的时机，在采用典型案例教育、安全常识问答、操作标准讲解等形式，组织员工学习安全生产常识，提升员工安全意识和操作技能，增强员工识别、消除和控制隐患能力的同时，动员员工互相监督，每人每天都必须给自己工作环境中的任何人员，就存在的违章现象进行“挑刺”，以此让各类隐患无处遁形。

　　为激发员工互相“找茬”的积极性，这个处在不定期举办“找茬成果展示会”的基础上，还给予“找茬”成效显著的员工一定的物质奖励，并在公开曝光部分典型违章案例的同时，将其制作成幻灯片警示教育干部员工，促使员工依规操作、照章运行。

　　据不完全统计，截至目前，这个处基层员工通过不同形式，进行互相“找茬”，共制止各种违章现象50多次，排除隐患120多个。

　　“以前，检查人员远在‘天边’，发生在我们身边的有些习惯性违章，不一定都能及时发现纠正。现在，身边人人都是督查员，人人都长了一双‘挑刺’的眼睛，隐患藏身的地方就变得很少了！”长庆油田公司采油二处乔河作业区操作工李国光说。